辞职扣工资不合法。依据《劳动法》，单位无权克扣员工工资，应全额支付。若被扣工资，员工权益受损，可能影响生活及后续就业。
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辞职被扣工资，处理方式有协商、调解、仲裁、投诉。优先尝试与单位协商，无果后考虑调解或直接仲裁，必要时向劳动保障监察机构投诉。
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辞职扣工资可维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求全额支付工资；2. 若协商无果，申请企业调解或劳动仲裁；3. 也可向劳动保障监察机构投诉，维护自身权益。

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