对于单位没交养老保险的问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定维权。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条明确：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。”
单位未交养老保险属于“未按时足额缴纳社会保险费”的情形，您作为劳动者可向社会保险费征收机构（通常为当地社保中心）投诉，要求单位限期补缴；若单位逾期不缴，征收机构可通过划拨账户、拍卖财产等方式强制补缴。因此，您有权依据该条款要求单位补缴养老保险。
对于单位没交养老保险和住房公积金的问题，以下是3点实用行动建议：
1. 收集劳动关系证据：保留劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证等材料，这些是证明您与单位存在劳动关系的核心证据，能支撑您向相关部门投诉或仲裁的主张。
2. 分别向对应部门投诉：针对养老保险，向当地劳动监察部门或社保中心提交投诉材料；针对住房公积金，向住房公积金管理中心提交投诉，两者需分开处理（住房公积金不属于劳动仲裁受理范围）。
3. 与单位协商沟通：尝试与单位人力资源部门或负责人沟通，明确要求补缴养老保险和住房公积金，并保留沟通记录（如微信、邮件、书面函件），若协商不成再走法定途径。
选择解决方案的重点考虑因素：优先通过协商快速解决，若协商无果则及时向相关部门投诉，避免超过维权时效。若您对具体流程不熟悉，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。

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