下班期间摔倒骨折是否算工伤，还存在一些特殊情况或例外情形影响处理结果：1.员工负主要责任：若因违反交通规则等导致摔倒骨折（如闯红灯过马路被撞且负主要责任），依据《工伤保险条例》第十四条第六项，因员工负主要责任，不能认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。2.非合理路线或时间：“上下班途中”需满足合理时间和路线。如下班后绕道聚会或在工作场所附近长时间逗留后回家摔倒，因路线或时间不合理，可能无法认定为工伤。3.自身疾病导致：因突发疾病（如心脏病、癫痫）失去意识摔倒骨折，不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形，通常不能认定为工伤；但若符合“工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”的视同工伤情形，可能视同工伤，但骨折一般不满足。
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下班期间摔倒骨折是否算工伤，可依据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条分析：该条款第六项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，是判断关键。“上下班途中”指合理时间和路线，“非本人主要责任”需交警等部门出具责任认定书。若因上述情形导致摔倒骨折，符合工伤认定条件；若因自身不慎摔倒等个人原因，不符合该条款，不能认定为工伤。
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下班期间摔倒骨折后，错误处理行为需注意：1.未及时报告和申请工伤认定：未告知单位或超法定时限申请，可能错过时效，无法认定工伤。2.忽视证据收集：未及时收集事故责任认定书、现场照片、目击者证言等，缺乏证据可能导致工伤认定失败。3.盲目协商私了：未了解法定待遇标准，盲目接受私了，赔偿可能远低于法定标准，后续维权困难。若已出现上述情况或担心处理不当，可咨询我为您提供解答，以便采取补救措施，维护合法权益。
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下班期间摔倒骨折是否算工伤，需结合具体情况判断：1.下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致骨折，应认定为工伤（如被闯红灯汽车撞倒且无责或负次要责任）。2.下班途中因个人原因（如走路不慎踩空台阶）摔倒骨折，非上述特定事故伤害，一般不算工伤。3.下班离开工作场所后，在工作场所内从事收尾性工作时摔倒骨折，属于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的”，应认定为工伤（如整理文件时摔倒）。

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