上司不给结算工资是违法的。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期不结算工资，会影响劳动者的生活与权益，甚至导致法律纠纷。
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上司不给结算工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与上司协商，无果后可向劳动保障部门投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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上司不给工资违法。处理方式：1. 与上司沟通，明确工资发放时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。

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